Expatriate Tax

Dubai statt Düsseldorf, Singapur statt Stuttgart oder Istanbul statt Ingolstadt.

Die Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland kann wirtschaftlich attraktiv sein, ist aber mit einigen Besonderheiten bei der Besteuerung und bei der Sozialversicherung verbunden. Diese Regelungen müssen beherrscht werden, da ansonsten Haftungsfälle, Steuer- und Sozialversicherungsnachzahlungen drohen. Wenn Sie Pech haben, sogar in zwei Ländern.

Um eine bestmögliche Steuerberatung gewährleisten zu können, sind besondere Kenntnisse sowohl des nationalen als auch des internationalen Steuerrechts erforderlich, die wir auf Grund unserer langjährigen Erfahrung in diesem Bereich mitbringen.

Neben den klassischen Leistungen wie Erstellung von Einkommensteuererklärungen, führen wir mit Ihnen auch ein „Arrival- bzw. Exitinterview“ zur steuerlichen Optimierung Ihrer Entsendung durch.

Auf Arbeitgeberseite können wir Sie aufgrund unserer langjährigen Expertise ebenfalls unterstützen. Dabei unterstützen wir Ihre Payroll in allen Fragestellungen rund um das nationale und internationale Lohnsteuerrecht.

Telefonate und Korrespondenz erfolgen auf Wunsch vollständig in Englisch.